隨著公司的不斷發(fā)展及壯大，各項(xiàng)管理制度已經(jīng)不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要。2014年初，公司人力資源部結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展情況，重新制
2014年1月22日，東營(yíng)市物業(yè)管理協(xié)會(huì)成立暨第一次會(huì)員大會(huì)會(huì)議隆重召開(kāi)，這是我市物業(yè)管理行業(yè)的一件大事，也是一件喜事。經(jīng)過(guò)
在蛇年歲末，新春將至之際，公司的領(lǐng)導(dǎo)同往年一樣依然牽掛著困難職工的生活冷暖。為了使公司貧困員工過(guò)上一個(gè)快樂(lè)祥和的新年，
時(shí)至今日，微信的影響力已經(jīng)不容小覷，從開(kāi)始的陌生不愿意接受這一新事物，現(xiàn)在已成為人們的一種不可替代的生活方式。不得不感慨
